„Das Leben beginnt außerhalb deiner Komfortzone.“

„Coaching ist das Aufschließen des Potentials eines Menschen um sein Potentials zu maximieren.“ Timothy Gallwey.

Der Schlüssel zu einer guten Organisation ist die Aufmerksamkeit, die ein Unternehmen der persönlichen Entwicklung seiner Mitarbeiter widmet. Um ein großartiges Team zu haben, muss die Organisation ein motivierendes Umfeld bieten, in dem sich die Teammitglieder ausdrücken können.

Persönliche Entwicklung

Der erste Schritt zur Bildung eines starken Teams besteht darin, die individuellen Motivationen zu finden, um ihren Beitrag zu wahrzunehmen.

Wir schulen die Mitglieder Ihres Teams, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Teamentwicklung

Wenn Sie die Interaktion zwischen Ihren Teammitgliedern verstehen, können Sie eine bessere Umgebung für sie schaffen. Ein starkes Team ist ein Zeichen für eine gesunde Organisation, in der Teams Projekte selbst durchführen können.

Wir schulen ihre Teams damit sie auf einer gemeinschaftlicheren Art und Weise Arbeiten, indem wir ihr Wissen und ihre Erfahrung entsprechend den definierten Aufgaben optimieren.

Organisationsentwicklung

Die größte Herausforderung besteht darin, dass das gesamte Unternehmen als Team arbeitet, sodass die Unterschiede in den Prioritäten einen Vorteil und keine Bedrohung darstellen.

Wir analysieren das Verhalten Ihrer Organisation und entwickeln eine Strategie zur Beseitigung von Silos und zur Förderung der gegenseitigen Zusammenarbeit.

Selbstführung

Einzelcoaching für Mitarbeiter mit spezifischen Aufgaben. Selbstreflexion und Motivation sind die wichtigsten Aspekte eines Mitarbeiters.

Mitarbeiterführung

Coaching von leitenden Mitarbeitern, die für Teams und Aufgaben mittlerer Komplexität verantwortlich sind. Teamwork und Zusammenarbeit sind die wichtigsten Faktoren.

Führungskräfte führen

Coaching von Führungskräften und Managern, für Abteilungsleiter in komplexen Organisationen mit hohen Verantwortungsaufgaben.

Coaching-Workshops

Wir entwickeln individuelle Workshops und Schulungspläne entsprechend den Bedürfnissen Ihrer Organisation.


Programm zur persönlichen Entwicklung

Definition des individuellen Plans sowie Follow-up. Mängelbehebende Verhaltensweise von Plänen und Motivation.


Teambuilding-Workshops

Teamworkshops zur Anregung kollaborativerer Organisationen. Verbesserung des Verhaltens und des Verständnisses des Teams.


TPOC-Events

Strategische Workshops. Definition von Zielen, Aktionsplänen, Risikoanalysen usw.

Beratung

Wir entwickeln das für Ihr Unternehmen passende Inspirationsprogramm um somit zu garantieren, dass eine konstante Verbesserung zum grundlegendem Baustein in Ihrer Organisation wird.